علی رضا
اکتبر 31, 2013
حقوق خوب به کارمند بعد مادی زندگی او را تامین می کند، اما یک کارفرمای موفق کسیست که بتواند روی ابعاد روحی، روانی و انگیزشی کارمند خود کار کند تا میزان بازدهی او را بالا ببرد و با کمک همان کارمندان سخت کوش به قله های موفقیت دست یابد .ارسال پیامک می تواند ابزار مناسبی برای پیشتیبانی و حمایت کارمند و حتی خانواده های آنان باشد.با تعدادی از این راهکارها آشنا می شویم .
۱- در ابتدای روز با پیامی روحیه وی را تقویت کنید.
۲- در پایان کار از تلاش های وی تقدیر و تشکر کنید
۳- از آنها بخواهید انتقادات و پیشنهادات را از طریق پیامک با شما در میان بگذارند.
۴- مناسبت های فرهنگی و مذهبی مختلف از طریق پیامک به آنها تبریک بگویید .
راهکار های سازمانی و پیامک
*
جهت ثبت نام پنل اس ام اس کلیک و یا با ما تماس بگیرید
Tags: آسیا اس ام اس, آسیا پیامک, آفتاب اس ام اس, آفتاب پیامک, آلفا پیامک, اس ام اس پنل, الکا اس ام اس, الکا پیامک, ایاک اس ام اس, بانی اس ام اس, بانی پیامک, برتر پیامک, بفرست اس ام اس, بفرست پیامک, پنل پیامک, پیام ایران, پیامک صبح, تینا پیامک, رایان برتر پیامک, رایان پیامک, سامانه پیام کوتاه آفتاب, سامانه پیام کوتاه آلفا, سامانه پیام کوتاه الفا, سامانه پیام کوتاه ایاک, سامانه پیام کوتاه بانی, سامانه پیام کوتاه برتر, سامانه پیام کوتاه بفرست, سامانه پیام کوتاه پنل, سامانه پیام کوتاه پیام ایران, سامانه پیام کوتاه تینا, سامانه پیام کوتاه رایان برتر, سامانه پیام کوتاه صبح, سامانه پیام کوتاه صلابت, سامانه پیام کوتاه کادنت, سامانه پیام کوتاه کانون, سامانه پیام کوتاه کانون ها, سامانه پیام کوتاه مهستان, سامانه پیام کوتاه نیو, کادنت اس ام اس, کادنت پیامک سامانه پیام کوتاه الکا, کانون پیامک, مهستان پیامک, نیو اس ام اس, نیو پیامک
